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転職は通勤距離・在宅勤務有無・給与水準が変わる絶好の機会。専門家・江田健二監修のもと、転職時に必ず見直すべき固定費を解説します。
目次
転職前後で変わる固定費
| 項目 | 変化要因 |
|---|---|
| 通信費 | 在宅勤務有無で通信量変化 |
| 光回線 | 在宅勤務なら品質重要 |
| 電気代 | 日中在宅で増加 |
| 自動車保険 | 通勤距離変化で料率変動 |
| 生命保険 | 収入変化で保障再計算 |
| 福利厚生 | 団体保険・社割の変化 |
転職パターン別の見直し
1. 出社中心 → フルリモートへの転職
- 光回線を速度品質重視に変更（NURO光・auひかり）
- 電気代の日中使用増を新電力で吸収
- スマホ無制限プランから20GB等への削減
- 定期券代の削減を貯蓄に
2. フルリモート → 出社中心への転職
- 光回線をマンションタイプ最安に変更可
- スマホは無制限プランへ（通勤中の動画利用増）
- 定期券で通勤交通費を会社負担
3. 給与上昇
- 保険の見直し（過剰保障の削減）
- NISA積立額のUP
- 固定費節約で生まれた余剰を投資に
4. 給与減
- すべての固定費を1ヶ月以内に見直し
- サブスクの一旦全停止
- 保険は必要保障のみに絞る
転職時にやってはいけない
- 引落口座変更し忘れ（給与振込口座変更で各種引落エラー）
- 保険会社への住所変更忘れ
- 退職金の即時投資（生活防衛資金確保が先）
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監修: 江田健二
最終更新日: 2026-05-23
